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15
2025-05
以辦公環(huán)境整治為抓手 全面推進(jìn)管理效能升級
為深入貫徹落實(shí)精細(xì)化管理要求,全面提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,城投集團(tuán)近期組織開展辦公環(huán)境衛(wèi)生專項整治行動。在此次行動中,集團(tuán)人力資源部重點(diǎn)推進(jìn)歷史文書檔案系統(tǒng)清理工作,通過科學(xué)規(guī)劃、分類施策,對積存檔案...
15
2025-05
夯實(shí)管理基礎(chǔ) 提升工作效能
為確保市國資委對2024年度企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作順利開展,集團(tuán)公司以“全面性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性“為目標(biāo),通過系統(tǒng)梳理經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)及支撐文件,完成對各項考核指標(biāo)證明材料的收集、審核與歸檔,充分做好迎...
12
2025-05
城投集團(tuán)深化“雙安融合”嚴(yán)把因私出國(境)管理關(guān)
城投集團(tuán)始終將保密安全視為生產(chǎn)安全的重要組成部分,在第九個全國“保密宣傳月“活動期間,城投集團(tuán)以組織人事工作為核心抓手,聚焦因私出國(境)證件管理工作,推動保密安全與生產(chǎn)安全協(xié)同發(fā)展。 本...
12
2025-05
強(qiáng)化人員管理 優(yōu)化資源配置
為進(jìn)一步規(guī)范人事管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提升人力資源使用效率,集團(tuán)公司于近期開展員工長期不在崗清查工作。本次清查旨在全面摸清員工長期不在崗實(shí)際情況,堵塞管理漏洞,保障正常的工作秩序和人力資源合理配置。 ...
08
2025-05
城投集團(tuán)全面啟動2025年度干部在線學(xué)習(xí)工作
為深入貫徹落實(shí)《鞍山市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃(2024—2027年)》工作部署,城投集團(tuán)于4月16日印發(fā)《關(guān)于做好2025年度遼寧省干部在線學(xué)習(xí)工作的通知》,以扎實(shí)舉措推動新時代干部教育...
08
2025-05
獎懲分明激活力 細(xì)化管理促提升
為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“強(qiáng)化風(fēng)險管控、深化責(zé)任追究“的工作要求,針對當(dāng)前不良資產(chǎn)形成過程中暴露的問題及清收工作中存在的不足,擬制定專項薪酬管理實(shí)施方案,其核心目的在于降低集團(tuán)資產(chǎn)損失風(fēng)險,保障資產(chǎn)安全...
25
2025-04
優(yōu)化資源配置 賦能企業(yè)發(fā)展
為深化國有企業(yè)改革,優(yōu)化集團(tuán)組織架構(gòu)與職能配置,提升管理效能,集團(tuán)人力資源部按照改革發(fā)展要求及上級單位工作部署,擬定完成集團(tuán)總部、所屬二級板塊公司及提級管理單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、職責(zé)及編制職數(shù)的設(shè)置,旨在全面...
17
2025-04
深化績效管理實(shí)踐,城投集團(tuán)專題培訓(xùn)賦能發(fā)展
為深入貫徹落實(shí)國企改革深化提升行動部署要求,加快推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè),城投集團(tuán)于4月11日開展績效管理能力提升專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在通過系統(tǒng)性賦能,助力集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行力和管理效能的有效提升。 ...
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