為深入貫徹落實(shí)精細(xì)化管理要求，全面提升企業(yè)規(guī)范化管理水平，城投集團(tuán)近期組織開展辦公環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)整治行動(dòng)。在此次行動(dòng)中，集團(tuán)人力資源部重點(diǎn)推進(jìn)歷史文書檔案系統(tǒng)清理工作，通過科學(xué)規(guī)劃、分類施策，對積存檔案進(jìn)行全面梳理和規(guī)范整理，為后續(xù)推進(jìn)檔案管理信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)創(chuàng)造有利條件。
在為期一周的專項(xiàng)清理工作中，人力資源部重點(diǎn)對長期積壓的冗余文件進(jìn)行了全面梳理。按照“科學(xué)分類、精準(zhǔn)處置”的原則，嚴(yán)格區(qū)分需要永久保存、定期歸檔和可銷毀處理的檔案資料。特別是對涉及人事任免、績效考核、薪酬調(diào)整等重要?dú)v史檔案，采取“一件一檔”的方式重新編號(hào)歸檔，確保關(guān)鍵檔案的完整性和可追溯性。同時(shí)，對已過保管期限且無保存價(jià)值的文書資料，嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行銷毀處理。
此次歷史文書檔案專項(xiàng)清理是城投集團(tuán)深化內(nèi)部管理改革、推動(dòng)提質(zhì)增效的重要舉措。通過本次行動(dòng)，不僅有效解決了檔案存放雜亂、查找困難等實(shí)際問題，更顯著提升了員工的檔案管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為建立長效管理機(jī)制奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下一步，人力資源部將重點(diǎn)做好以下工作：一是建立檔案定期清理機(jī)制，推動(dòng)管理方式從突擊整治向常態(tài)化管理轉(zhuǎn)變；二是加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，推進(jìn)重要?dú)v史檔案電子化進(jìn)程；三是構(gòu)建“紙質(zhì)+電子”雙軌并行的檔案管理體系，實(shí)現(xiàn)檔案資料安全存儲(chǔ)、高效利用。集團(tuán)將以此次行動(dòng)為起點(diǎn)，不斷提升企業(yè)現(xiàn)代化治理水平，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。